Para cumplir nuestra misión, buscamos miembros del equipo que sean cultural y profesionalmente competentes, además de agradables, adaptables, resilientes e innovadores. Combinar y perfeccionar las fortalezas de nuestros equipos ayuda a garantizar que los 800 estudiantes K-12 a los que atendemos reciban la calidad de instrucción, programas y recursos que necesitan para lograr con éxito sus objetivos universitarios y profesionales y convertirse en miembros contribuyentes de la sociedad.
Paul Cuffee ofrece generosos beneficios a los empleados que trabajan a tiempo completo, incluido el desarrollo profesional; 12 vacaciones pagadas; vacaciones y tiempo de enfermedad; 3 días personales; licencia de maternidad/paternidad; 80% de contribución del empleador para seguro médico, dental y de la vista; opción de cuenta de gastos flexible; seguro de vida pagado más contribución del empleador por discapacidad a corto y largo plazo; programas de fondos de jubilación con contribuciones equivalentes del empleador.
Oportunidades de empleo actuales
Revise el método de solicitud requerido para cada anuncio de trabajo específico y suba su carta de interés, currículum vitae y otros documentos según lo solicitado en el anuncio.
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Es la póliza de la Escuela Paul Cuffee no discriminar a ninguna persona por motivos de raza, color, género, sexo, discapacidad, edad, religión, origen nacional, orientación sexual, el servicio militar uniformado, actividad protegida (por ejemplo, la oposición a la discriminación o la participación en los procedimientos cubiertos en los estatutos contra la discriminación), o cualquier característica protegida por la ley con respecto a la selección, contratación, entrenamiento, ascensos, u otros términos y condiciones de empleo.